中国足协新政的靴子落地，对于升班马石家庄永昌而言，从中甲回到中超后暂时停滞的工作，也终于可以按新规有序推进。
在新政正式公布后，永昌方面第一时间就表示会积极响应足协的新政。对于外界关注度较高的几条，对永昌影响最大的就是外援“4567”的规定。由于中甲的外援数量本就比中超少一个，永昌目前队内是三外援配置，分别是穆里奇、马修斯和莫雷洛。而在新政正式公布后，永昌就需要尽快确定冬季转会要引进几个外援。此前永昌按照4外援的规定制定计划，仅有的一个外援名额基本确定用在中后场，而新政一出，无论是位置还是人员选择，都给了永昌更多的可能性，全年可累积注册7名外援的上限，也带来了更多的组合方式。从目前来看，永昌作为明年的中超新军，很可能会采取较为稳妥的引援策略，那就是冬季转会使用两个引援名额，队内外援数量达到5人，这既可以使中后卫和后腰位置都有望得到补充，同时手中还握有两个注册名额，如果赛季中期有必要调整的话，仍留有足够的空间。五名外援的配置，也基本可以满足前场和中后场的轮换。当然在一定的前提下，也不排除永昌赛季初就注册满6个外援名额的可能。
至于新签外援限薪的规定，对永昌这样的中小俱乐部来说影响不大，以目前队里的三名外援作为参照，都没有超过300万欧元年薪的红线，新引进的外援肯定也不会比这三人更高。与一些花惯大钱的豪门突然感到受制不同，永昌俱乐部内认为在300万欧元年薪这个标准下，可以选择的好球员很多。而新签内援顶薪不超千万的新政，可参照外援限薪规定来看，永昌国内球员顶薪离足协规定更远，事实上从俱乐部组建以来，永昌无论外援还是内援，都很擅长淘到性价比很高的宝，无论是外援中的乔罗、艾伦、马修斯，还是内援的关震、毛剑卿、臧一锋等人，都堪称中小球队的引援典范。
上个赛季，永昌的U21球员引进名额并没有用满三个，这也表面俱乐部对后备力量较为满意，随着U21球员转会不再受名额限制，有望促进年轻球员在俱乐部间的流动性，大俱乐部也无法用大合同囤积居奇，像永昌这样锻炼机会相对较多的中小俱乐部，或将对年轻球员更有吸引力。
新政从初衷来看，限制了中超再出现超级外援，用行政手段把大家约束回同一起跑线上，对永昌而言反而是利好，但规则是否能够真的发挥制衡的作用，更关键的是执行与监管，除了年薪，奖金、商业赞助等都可能成为有可操控空间的中间地带。
在响应足协新政的同时，永昌也敲定了冬训第三阶段放在迪拜进行，球队将在2020年春节假期过后前往那里进行海外拉练。
毘沙门天
